青建人才培養工程系列
（1）“導師帶學”傳承機制；
（2）應屆畢業生培養的“180天”成長計劃；
（3）“1357”高潛人才工程；
（4）“大項目出人才、分支機構出領袖”關鍵人才孵化機制；
（5）“十百千”中青年專業領軍人才隊伍建設。
成熟的職業發展通道
集團穩定的創新發展，為優秀員工創造了充分的發展空間和機會，并為員工搭建了行政管理、項目管理、專業技術多通道職業發展路徑，結合公司和個人發展，通過序列定級考評聘機制，讓員工可以在不同的發展階段，根據需要選擇和切換通道、持續奮斗，不斷攀登成長階梯，實現幸福人生。
內部人才市場保障有序流動
集團業務涵蓋金融投資、地產開發、工程承包、設計咨詢、物流貿易的建筑業全產業鏈以及人工智能、環保產業、生物科技、建筑產業化等新興產業領域，所有崗位首先面向內部全員開放，內部人力資源市場讓工作更加有趣、更有挑戰、更多可能！
體系化培訓為您的成長加油
國清商學院通過豐富的案例教學，面組織實施新員工、優秀年輕人才、“3+1”項目關鍵崗位、“十百千”品牌課程、各專業序列進階培訓；網絡商學院開設“個性化基礎知識”在線學習課程超過1200余門；項目部全面開展“每周一學”內部講堂輔導，形成了涵蓋梯隊人才培養和專業序列人才培養的組合模式。